L`emploi at-will est un terme utilisé dans le droit du travail des États-Unis pour les relations contractuelles dans lesquelles un employé peut être licencié par un employeur pour quelque raison que ce soit (c`est-à-dire, sans avoir à établir une «cause juste» pour la résiliation), et sans avertissement, [1] aussi longtemps que la raison est pas illégal (p. ex. tir à cause de la race ou de la religion de l`employé). Lorsqu`un employé est reconnu comme étant embauché «à volonté», les tribunaux refusent à l`employé toute demande de perte résultant du licenciement. La règle est justifiée par ses partisans au motif qu`un employé peut avoir le même droit de quitter son emploi sans raison ni avertissement. [2] la pratique est perçue comme injuste par ceux qui considèrent la relation de travail comme caractérisée par l`inégalité du pouvoir de négociation. [3] dépôt d`un CLAIMAre tous les employés travaillant dans le New Jersey couverts par les lois appliquées par la Division de la conformité salariale et horaire? Une réclamation peut-elle être déposée anonymement? Pouvez-vous me dire le nom de l`employé qui a déposé une réclamation? Un groupe d`employés peut-il déposer conjointement une réclamation? Existe-t-il une prescription concernant le dépôt d`une demande salariale? INDÉPENDANT CONTRACTORCan un entrepreneur indépendant de bonne foi, déposer une demande de salaire? Processus d`investigation que se passe-t-il après le dépôt d`une réclamation? Serai-je avisé des résultats de l`enquête? Que se passe-t-il si je suis en désaccord avec les résultats de l`enquête? Que se passe-t-il après avoir envoyé le formulaire en disant que je suis en désaccord avec les résultats de l`enquête? DÉCHARGE ou cessation d`emploi la Division du salaire et de l`heure peut-elle aider les personnes qui estiment qu`elles ont été injustement résiliées ou libérées? Dois-je donner un préavis lorsque je termine ou que je décharge un employé? Un employé doit-il aviser son intention de cesser de fumer? Quand dois-je payer le salaire final à un employé résilié? MINEURS/enfants LABORAt quel âge un mineur a-t-il besoin d`un certificat d`emploi? Quelle est la procédure à suivre pour obtenir le document de travail? Un mineur a-t-il besoin de nouveaux documents de travail chaque fois qu`il modifie un emploi? Quel genre de travail un mineur peut-il effectuer? Retenues sur la PAIEMENTSAM j`ai exigé de donner aux employés une déclaration de déductions? Puis-je faire une déduction du salaire d`un employé pour des pénuries ou des bris? Puis-je faire une déduction du salaire d`un employé si l`employé a endommagé le matériel de l`entreprise? Puis-je faire des déductions à partir du dernier chèque de paie d`un employé pour défaut de retourner la propriété de la société telle qu`une étiquette d`identification, un téléphone cellulaire, des outils, etc.? Puis-je demander à une personne de payer pour des tests de drogue ou d`autres examens préalables à l`emploi ou puis-je faire une déduction de leur chèque de paie pour ces coûts? Puis-je faire des déductions pour les uniformes ou l`entretien uniforme? Puis-je faire des déductions ou demander à un employé de payer une licence, un certificat ou une attestation qui est requis pour que l`employé puisse effectuer le travail? FRÉQUENCE de paiement et méthode de PAYMENTHow faut-il souvent payer un employé? Mes employés peuvent-ils déposer leurs chèques de paie directement dans un compte bancaire? Puis-je payer des employés avec une carte de débit salariale? BENEFITSAm j`ai exigé de fournir des prestations telles que des vacances, indemnités de départ, de vacances, etc.? Suis-je obligé de fournir une couverture d`assurance maladie? Suis-je autorisé à cesser de fournir des prestations médicales? Habituellement, soit un employé ou un employeur peut mettre fin à la relation à tout moment, souvent sous réserve d`un certain délai de préavis.